Как заполнить форму 6-НДФЛ, если работник увольняется 30 июня?

Comments

• Цитата: Подскажите, как правильно заполнить форму 6-НДФЛ, если работник увольняется последним днём месяца, тем более в конце полугодия? Строка 100 - будет 30.06., строка 110 - 30.06, а строка 120 - 01.07, тогда эта выплата должна в какой период упасть?

  Добрый вечер!
  Все зависит от того, когда произведен расчет с работником, в июне или в июле. Если в июле, то начисление попадет в 1 раздел, а во втором разделе блок в отношении этой выплаты не заполняется.
  Если выплата прошла 30.06.16, то
  Строка 100 30.06.16 (п.2 ст.223 НК РФ)
  строка 110  30.06.16   согласно п. 4 ст.226 НК РФ НДФЛ удерживается при фактической выплате (не раньше).
  строка 120  01.07.16  ( предельный срок перечисления налога, п.6 ст.226 НК РФ)
• Спасибо, значит попадает в отчет за полугодие.
• добрый день. не забудьте про компенсацию за неиспользованный отпуск. раздел 2
  30.06 - сумма
  30.06 - удержан НДФЛ
  30.06 - срок перечисления НДФЛ (последний день месяца для отпускных)
  
  а остальная сумма уже попадет в отчет за 9 мес
  30.06
  30.06
  01.07
• Почему в отчет за 9 месяцев, ведь работник был уволен 30.06 и расчет был получен 30.06?
• срок перечисления НДФЛ 01.07, а это уже другой квартал
• Цитата: срок перечисления НДФЛ 01.07, а это уже другой квартал

  Кстати я тоже придерживаюсь данной позиции. Если уж 2 раздел  заполняется так сказать "По факту трех месяцев", то даты следующего квартала  не должны быть указаны, даже если это СРОК ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ. По крайней мере никаких мнений, запрещающих так делать я не нашла.